Soru & Cevap
Haber kaynaklarıyla röportaj yaparken sürekli canım deniyor, senli benli aşırı laubali tavırlara maruz kalıyorum. Hatta bazen dokunmaya çalışıyorlar. Kurumum beni korumak zorunda değil mi?
İşinizi icra ederken haber kaynakları veya üçüncü kişiler tarafından size yöneltilen aşırı samimi hitaplar, dokunma girişimleri ve laubali tavırlar, iş yerinde cinsel taciz ve psikolojik şiddet kapsamında ele alınabilecek sınır ihlalleridir. Kadın çalışanların görevleri gereği bulundukları ortamlarda mesleki saygınlıklarını zedeleyen bu tarz yaklaşımlara karşı işverenin sessiz kalması kabul edilemez. İş kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca işveren, sadece kendi çalışanlarının değil, iş ilişkisi nedeniyle temas edilen üçüncü kişilerin de çalışanına yönelik taciz veya şiddet eylemlerini önlemekle yükümlüdür. Bu tür olayları yöneticilerinize yazılı olarak bildirmenize rağmen, güvenli çalışma koşullarını sağlayacak ve sizi koruyacak tedbirler alınmıyorsa, işverenin gözetme borcuna aykırılık gösterdiği hukuken öne sürülebilir ve bu durum sözleşmenizi haklı nedenle sonlandırmanıza imkan tanıyabilir.