Soru & Cevap
Günde 12 saat çalıştığım halde mesailerim ödenmiyor ve işveren bana tüm haklarımdan vazgeçtiğime dair kağıt imzalatmak istiyor, istifa edersem tazminatımı alabilir miyim?
Evet, fazla mesai ücretlerinizin ödenmemesi ve size zorla haklarınızdan feragat ettiğinize dair belge imzalatılmak istenmesi nedeniyle işten ayrılırsanız tazminat hakkı kazanırsınız. Yargıtay kararlarına göre, günde on iki saat gibi uzun süreler çalışmanıza rağmen fazla mesai ücretlerinizin ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle bitirme imkanı vermektedir. Olayda işverenin her türlü haktan vazgeçildiğine dair bir ibraname imzalatmak istemesi ve bu imzalanmadığı için işçiye psikolojik baskı yapılması da işçinin sözleşmeyi bitirmesi için geçerli bir sebeptir. Mahkemeler bu tür durumlarda işçinin talebini haklı bularak kıdem tazminatı ödenmesine hükmetmektedir. Dolayısıyla, bu şartlar altında iş akdinizi sona erdirdiğinizde kanunen kıdem tazminatınızı ve ödenmeyen diğer işçilik alacaklarınızı işverenden talep etme hakkına sahip olursunuz.