Soru & Cevap
İş görüşmesine gittim, bana daha önce geçirdiğim tüm hastalıkları ve kronik rahatsızlıklarımı sordular. İşe girerken bu tarz detaylı sağlık bilgilerimi vermek zorunda mıyım?
İşverenlerin iş görüşmelerinde adaylara işle ilgisi bulunmayan ve genel sağlık geçmişini kapsayan sorular yöneltmesi hukuken uygun bir veri işleme faaliyeti olarak değerlendirilemeyebilir. İşverenin bilgi edinme hakkı sınırsız olmayıp, bu hakkın dürüstlük kuralı çerçevesinde ve yalnızca mesleki yeterliliğinizi ölçmeye yarayan, işin niteliğiyle doğrudan ilgili konularla sınırlı olarak kullanılması gerekmektedir. Mevzuatımız uyarınca, özel nitelikli kişisel veriler arasında sayılan sağlık bilgilerinize yönelik geniş kapsamlı ve tanı odaklı sorular sorulması, hakkın sınırlarını aşan ve ayrımcılık riski barındıran bir yaklaşım olarak kabul edilebilir. Dolayısıyla, işin ifasını veya sizin iş görme yeteneğinizi doğrudan etkilemeyen eski veya kronik hastalıklarınıza ilişkin detaylı sorulara doğru yanıt verme yükümlülüğünüz bulunmamaktadır. Bu tür bilgilerin işin gerekliliklerini aşan ölçüde talep edilmesi, hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek bir müdahale niteliği taşıyabilir.