Soru & Cevap
Görev tanımımda olmayan saçma sapan işler veriliyor veya aniden tüm yetkilerim elimden alınıyor. İşimle böyle oynanması mobbing sayılır mı?
Size yeteneklerinizin çok altında, anlamsız görevler verilmesi veya mevcut görevlerinizin sebepsiz yere elinizden alınması, mesleki itibarınıza ve yaşam kalitenize yönelik gerçekleştirilen bir mobbing eylemi olarak nitelendirilmeye oldukça uygundur. İşçiye verilen işlerin sürekli olarak ve makul bir gerekçe olmaksızın değiştirilmesi, kişinin iş yerindeki özgüvenini kırmayı ve onu istifaya zorlamayı amaçlayan stratejik bir yıpratma hamlesi olarak görülmektedir. Görev tanımınıza aykırı ve küçültücü işlerin dayatılması, sözleşme şartlarının ihlali anlamına gelebileceği gibi, kişinin mesleki kimliğine yapılmış doğrudan bir saldırı olarak da incelenebilir. Bu tür uygulamalar, işveren vekili sorumluluğu kapsamında değerlendirildiğinde çalışana maddi ve manevi zararlarının tazmini yönünde yasal yollara başvurma imkanı tanıyabilecek niteliktedir.