Soru & Cevap
Bana sürekli niteliklerimin çok altında veya tamamen anlamsız işler veriliyor. Görev tanımım dışındaki bu uygulamalar iş hukuku açısından bir sorun mu?
Sahip olduğunuz mesleki niteliklerin çok altında, kurum işleyişi için anlamsız veya esas görev tanımınızın tamamen dışında işlerin size sürekli olarak dikte edilmesi, mesleki durumunuza yönelik gerçekleştirilen işin değersizleştirilmesi amaçlı bir psikolojik taciz yöntemi olarak kabul edilebilmektedir. İşveren veya yetkili yöneticiler, idari yönetim hakkını kullanırken çalışanların uzmanlık alanlarını ve iş sözleşmelerindeki temel yükümlülüklerini kişisel husumetlerle keyfi olarak ihlal edemezler. Niteliklerinizi hiçe sayarak sizi kapasitenizin çok altındaki işlere bilerek zorlamak, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olup, sizi mesleki olarak köreltmeyi ve nihayetinde kendi isteğinizle işten ayrılmanızı sağlamayı hedefleyen bir hamle olabilir. Bu tür görevlendirme eylemlerinin düzenli olarak tekrarlanması, çalışma koşullarında esaslı bir haksız değişiklik veya yıldırma amacı taşıdığı yönündeki yasal iddialarınızı güçlendirecek önemli bir zemin hazırlamaktadır.