Soru & Cevap
İşe giriş sürecinde sadece bir algoritmanın yaptığı test sonucuna göre başarısız bulundum. İnsan kaynaklarıyla hiç görüşemedim, bu karara itiraz etme hakkım yok mu?
İş başvurunuzun yalnızca yapay zeka tarafından yapılan otomatik bir analiz sonucunda reddedilmesi hâlinde, bu karara karşı ilgili veri sorumlusuna itiraz etme hakkınız yasal olarak bulunmaktadır. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, işlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesiyle kişinin aleyhine bir sonuç ortaya çıkması durumunda, bu sonuca itiraz edilebileceğini açıkça kurala bağlamıştır. İşverenin, algoritmik şeffaflık ilkesi gereğince, kararın hangi kriterlere ve algoritmalara göre alındığı konusunda sizi aydınlatması ve insan gözetimi altında bir inceleme imkanı sunması gerekir. İtirazınızın dikkate alınmaması veya sürecin şeffaf yürütülmemesi hâlinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu nezdinde şikayet hakkınızı kullanmanız ve ihlalden doğan zararlarınızın giderilmesini talep etmeniz hukuken desteklenebilir.