Soru & Cevap
İşe girerken rekabet yasağı sözleşmesi imzalamıştım. Şimdi rakip firmada çalışıyorum diye benden tazminat ve cezai şart istiyorlar, bu parayı benden hemen alabilirler mi?
İşvereninizin sizden sözleşmeye dayalı olarak cezai şart veya tazminat talep edebilmesi için taraflar arasında geçerli bir rekabet yasağı anlaşması yapılmış olması ve bu anlaşmaya aykırı davrandığınızın mahkemece tespit edilmesi gerekmektedir. İşçi ile işveren arasında sözleşmenin sona ermesinden sonraki dönem için açıkça bir anlaşma yapılmadıkça kanundaki hükümler tek başına işverene talep hakkı vermemektedir. Eğer aranızda böyle bir anlaşma varsa ve siz rakip firmada aynı işi yaparak bu sözleşmeyi ihlal ettiyseniz, işveren sözleşmeye aykırı davranıldığını ileri sürerek ilgili mahkemeden tazminat talebinde bulunma imkanına sahip olabilmektedir. Ancak bu tür davalarda mahkemeler, işçinin çalışma hakkını koruma ilkesini dikkate alarak rekabet yasağı anlaşmalarının yer, süre ve konu itibariyle sınırlandırılmış olup olmadığını da değerlendirmekte ve uyuşmazlığı iş sözleşmesi çerçevesinde ele almaktadır.