Soru & Cevap
İşe girerken rekabet yasağı imzaladım ama patronum beni sürekli küçümseyip haklarımı vermeyince işten ayrıldım. Eski şirketim benden sözleşmedeki cezai şartı isteyebilir mi?
İşvereninizin size karşı sergilediği onur kırıcı davranışlar ve özlük haklarınızı ihlal eden uygulamaları sebebiyle işten ayrılmak zorunda kaldıysanız, eski şirketiniz sizden rekabet yasağına dayalı bir cezai şart bedeli tahsil edemez. Kanunlarımızda yer alan düzenlemelere göre, işçi ile işveren arasında kurulan hizmet ilişkisinde yer alan rekabet yasağı anlaşmaları, iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı bir sebebe dayanılarak feshedilmesi halinde kendiliğinden hükümsüz hale gelmektedir. Örneğin, iş yerinde size tahsis edilen makam aracının hiçbir geçerli sebep olmaksızın elinizden alınarak daha düşük model bir araç verilmesi suretiyle diğer çalışanlar önünde küçük düşürülmeniz, mahkemeler tarafından haklı nedenle fesih sebebi olarak görülmektedir. Bu tür yıldırma ve caydırma politikaları neticesinde iş sözleşmenizi sonlandırdığınız için, sözleşmede yer alan en son brüt ücretinizin belirli bir katı oranındaki cezai şartı kayıtsız şartsız ödeyeceğinize dair maddeler geçerliliğini yitirir ve işvereniniz bu bedeli sizden hukuken talep edemez.