Soru & Cevap

İmzalamış olduğunuz sözleşmedeki kısıtlamalar süre ve yer bakımından belirli sınırlar içinde tutulmuşsa, bu hükümler anayasal çalışma özgürlüğünüzü engellemez ve sözleşme bağlayıcı kabul edilir. Mahkemeler, sözleşmede yer alan bu tür yaptırımları değerlendirirken yasağın kapsamının işçinin ekonomik hayatını tamamen bitirecek seviyede olup olmadığına bakarak karar vermektedir. Sözleşmenizde kısıtlanan alan örneğin sadece belirli bir ilçe ile sınırlandırılmışsa ve makul bir süre öngörülmüşse, bu durum çalışma özgürlüğü ihlali olarak görülmemektedir. Eski işyerinizdeki göreviniz gereği şirketin gizli bilgilerine erişim imkanınız varsa, rakip firmada çalışmanız durumunda şirket aleyhine zararlı bir rekabet yaratma potansiyeliniz daima bulunur. Ancak, sözleşmede belirlenen ceza tutarı sizin sosyal ve ekonomik durumunuza kıyasla aşırı yüksek bulunursa, hakim tarafından bu tutar üzerinden yasal bir hakkaniyet indirimi yapılarak ödenecek miktarın daha dengeli ve makul bir seviyeye çekilmesi ihtimali her zaman bulunmaktadır.