Soru & Cevap
İşe girerken imzaladığım sözleşmede "fazla mesailer aylık ücrete dahildir" yazıyordu, bu durumda ne kadar mesai yaparsam yapayım ekstra ücret talep edemez miyim?
İş sözleşmenizde fazla mesai ücretinin aylık maaşınıza dahil olduğuna dair bir madde bulunması, işvereninizin size sınırsız bir şekilde ücretsiz mesai yaptırabileceği anlamına kesinlikle gelmemektedir. Hukuki uygulamalara göre bu tür sözleşme maddeleri ancak yılda en fazla yıllık 270 saat sınırı için geçerli kabul edilmektedir. Yani bir yıl içinde iki yüz yetmiş saati aşan bütün fazla çalışmalarınız için işverenin size mutlaka ek ücret ödemesi gerekir. Ayrıca bu kuralın geçerli olabilmesi için aldığınız maaşın asgari ücretin üzerinde olması ve kararlaştırılan temel ücretin, asgari ücret ile yıllık iki yüz yetmiş saatlik mesainin yasal karşılığını tamamen kapsayacak düzeyde belirlenmiş olması şarttır. Belirtilen yasal sınırların aşılması durumu, işçilik alacakları davanızda hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.