Soru & Cevap
İşe girerken imzaladığım sözleşmede fazla mesai ücretlerinin aylık maaşımın içinde olduğu yazıyor. Gerçekten de ne kadar mesai yaparsam yapayım ekstra bir ücret talep edemez miyim?
Fazla çalışma ücretinin aylık temel ücret içerisine dahil edildiğine dair sözleşme hükümleri Yargıtay uygulamaları ışığında yalnızca yıllık iki yüz yetmiş saate kadar olan fazla çalışmalar için geçerli kabul edilebilmektedir. Bu durumun hukuken korunabilmesi için kararlaştırılan maaşın asgari ücretin belirli bir oranda üzerinde olması gibi önemli kıstaslar aranmakta olup, şayet aylık ortalama yirmi iki buçuk saati aşan bir fazla çalışmanız mevcutsa bu süreyi aşan kısımlar için ilave zamlı ücret talep etme hakkınız bulunmaktadır. Günlük on bir saati veya gece yedi buçuk saati aşan yasak niteliğindeki çalışmalarınız varsa, bunlar sözleşmedeki kuralın dışında tutularak mahkeme nezdinde ayrıca hesaplanması gereken önemli bir işçilik alacağı kalemi oluşturmaktadır.