Soru & Cevap
İşe girerken imzaladığım rekabet sözleşmesinde çok yüksek bir tazminat maddesi var. Eski işverenim bu paranın tamamını benden tek seferde alabilir mi?
Mahkeme, iş sözleşmesinde kararlaştırılan tazminat tutarını çok yüksek bulursa bu bedelin tamamının ödenmesine hükmetmek yerine tutardan hakkaniyet indirimi yapabilir. İşverenin işçiye karşı talep ettiği tazminatın, yani cezai şart miktarının işçinin ekonomik mahvına sebep olacak derecede ağır ve fahiş olması durumunda hakim, durumu serbestçe değerlendirerek bu tutarı yasal olarak sınırlandırma yetkisine sahiptir. Örneğin, sözleşmede ihlal durumunda son alınan brüt maaşın altı katı tutarında bir ödeme yapılacağı kararlaştırılmış olsa dahi, mahkeme bu miktarın işçinin aldığı ücret ve ekonomik durumu karşısında çok yüksek olduğuna kanaat getirirse, hak ve nesafet kurallarına uygun olarak belirli bir oranda tenkis yapılmasına karar verebilir. Mahkeme, tarafların durumunu, ihlalin niteliğini ve işverenin uğradığı iddia edilen zararın boyutunu göz önünde bulundurarak söz konusu fahiş tutardan takdiren yüzde elli gibi oranlarda hakkaniyet indirimi uygulayabilir. Böylece, sözleşmede yer alan ağır bedelin tamamını ödemek zorunda kalmazsınız ve ödenecek miktar adil bir seviyeye çekilmiş olur.