Soru & Cevap
İşe girerken imzaladığım rekabet etmeme maddesi ekonomik olarak beni mahvediyor. Mahkeme bu çok ağır şartları içeren sözleşmeyi iptal edebilir veya sınırlandırabilir mi?
Mahkemeler işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşüren çok ağır şartlar içeren sözleşme maddelerine doğrudan müdahale ederek bu yasakların kapsamını veya süresini sınırlandırabilir. Kanunlarımıza göre sözleşmedeki yasağın yer, zaman ve işin türü bakımından mutlaka uygun sınırlamalar içermesi ve süresinin de özel koşullar dışında iki yılı aşmaması zorunludur. Eğer sözleşmenizdeki kısıtlamalar çok geniş tutulmuşsa hakim tüm durum ve koşulları serbestçe değerlendirerek bu duruma el koyabilmektedir. Hakimler anayasal çalışma hürriyetinizi korumak adına mutlak bir geçersizlik kararı vermek yerine uyarlama yetkisi kullanarak yasağın sınırlarını daha makul bir seviyeye çekebilirler. Bu yetki ister tek başına açılan bir davada isterse de eski işvereninizin size karşı açacağı ihlal kaynaklı bir tazminat davası içinde kullanılabilir. Böylece çalışma hakkınızın elinizden alınmasının ve aşırı cezalara maruz kalmanızın önüne geçilerek adalet sağlanmış olur.