Soru & Cevap

İş sözleşmenizde yer alan rekabet yasağı yalnızca belirli bir şehri kapsıyorsa, bu şehrin dışında kalan bir bölgede rakip firmada çalışmaya başlamanız durumunda eski işvereniniz sizden herhangi bir cezai şart talep edemez. Kanunlarımıza göre işçinin ekonomik geleceğini korumak amacıyla rekabet yasaklarının mutlaka yer, zaman ve işin türü bakımından sınırlandırılması gerekmektedir. Eğer sözleşmenizde açıkça sadece İstanbul ili sınırları içerisinde çalışamayacağınız düzenlenmişse ve siz faaliyet alanı ile merkezin Ankara olduğu bir firmada işe girmişseniz, mahkemeler bu durumu sözleşmeye aykırılık olarak kabul etmemektedir. Dolayısıyla coğrafi sınırın dışına çıktığınız için eski işvereninizin açacağı tazminat davası reddedilecektir. Yargıtay kararları ışığında da rekabet yasağı ihlalinin gerçekleşmesi için aynı şehirde veya bölgede faaliyet gösterilmesi şartı aranmaktadır. Bu sebeple işverenin önemli bir zarara uğrama ihtimali coğrafi sınır dışındaki çalışmalarınızda oluşmayacağından ceza koşulu ödemek zorunda kalmazsınız.