Soru & Cevap
İşe girerken güvenlik gerekçesiyle parmak izimi aldılar ama sonradan bu izi mesai takibinde de kullanmaya başladılar, parmak izimle mesai takibi yapılması yasal mı?
Parmak izi gibi biyometrik veriler, doğrudan sizin kimliğinizi ve fiziksel özelliklerinizi yansıttığı için kanunlarımızda yüksek koruma gerektiren özel nitelikli kişisel veri statüsünde kabul edilmektedir. İşverenlerin, sırf mesai saatlerini ve giriş çıkışları takip etmek gibi idari bir amaçla çalışanlardan parmak izi alması ve bunları kaydetmesi, ölçülülük ve sınırlı amaç ilkeleriyle bağdaşmayan ve hukuka aykırılık ihtimali yüksek olan bir uygulamadır. Danıştay'ın bu tür konulara yaklaşımında, mesai takibi için parmak izi tarama sistemlerinin kullanılmasının sınırlarını gösteren yasal bir dayanak bulunmadığı ve özel hayatın gizliliği kuralını ihlal edebileceği yönünde kararları bulunmaktadır. Rızanız alınmış dahi olsa, haklı ve zorunlu bir neden olmaksızın biyometrik verilerinizin bu şekilde işlenmesine karşı çıkarak işvereninizden uygulamanın durdurulmasını isteyebilir ve hak ihlali nedeniyle hukuki yollara müracaat edebilirsiniz.