Soru & Cevap
İşe girerken bütün elektronik faaliyetlerimin şirket tarafından izlenmesini kabul ediyorum diye genel bir evrak imzalattılar. Bu imza yüzünden patron her şeyimi izleyebilir mi?
İşe giriş aşamasında imzalatılan böylesi soyut, genel ve sınırları belirsiz bir muvafakatname, işverenin sizi dilediği zaman, dilediği şekilde ve sınırsızca izleyebileceği anlamına gelmez. Elektronik izlemenin hukuka uygun kabul edilebilmesi için, işçinin rızasının alınması yeterli değildir; aynı zamanda izlemenin ne zaman, hangi cihazlar üzerinden ve ne amaçla yapılacağının şeffaf bir şekilde bildirilmiş olması gerekir. Alınan rızaya rağmen izleme faaliyeti, işletme menfaatini korumaya yönelik meşru bir amaca dayanmalı ve amaca ulaşmak için en az müdahaleci yöntem seçilerek orantılılık sınırları içinde kalmalıdır. Özel hayatınızın özüne dokunan, sürekli ve denetimsiz bir gözetim mekanizması kurulması, attığınız imzaya rağmen kişilik haklarınıza aykırılık oluşturacak ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyacaktır.