Soru & Cevap
İşe girerken bana eğitim verdiler ve masrafını 15 yıl boyunca maaşımdan keseceklerini söylediler. İşi erken bırakırsam kalan tüm eğitim borcunu tek seferde benden isteyebilirler mi?
İşten erken ayrılmanız durumunda işverenin kalan eğitim masraflarının tamamını sizden tek seferde talep edebilmesi, imzaladığınız sözleşmenin şartlarına bağlıdır. Yargıtay kararına göre, eğer eğitim sözleşmenizde mecburi hizmet süresi dolmadan işten ayrılmanız halinde tüm borcun muaccel olacağına yani peşin ödeneceğine dair özel bir madde yoksa, işveren gelecekteki taksitleri sizden peşin olarak isteyemez. İşverence verilen eğitime dair masrafların aylık taksitler halinde ödeneceği kararlaştırılmışsa, mahkeme sadece dava tarihi itibarıyla vadesi gelmiş olan eğitim masrafı taksitlerinin ödenmesine karar verebilir. Henüz ödeme zamanı gelmemiş olan gelecekteki taksitlerin tek seferde peşin olarak tahsiline karar verilmesi hukuka aykırıdır. Bu nedenle, işveren yalnızca işten ayrıldığınız ve davanın açıldığı tarihe kadar ödenmesi gereken tutarları talep edebilir, kalan kısım için normal taksit süreci veya sözleşmedeki şartlar geçerli olmaya devam edecektir.