Soru & Cevap
İşe gireli henüz 4 ay oldu ama performansım düşük bahanesiyle beni işten çıkardılar. Bu kadar kısa sürede işten çıkarılmam yasal mı, ne yapabilirim?
İş sözleşmenizin performans düşüklüğü gibi bir nedenle feshedilmesine karşı iş güvencesi korumasından yararlanabilmeniz için aynı işveren nezdinde en az altı aylık kıdeminizin bulunması kanuni bir ön koşuldur. İşletmedeki çalışma süreniz henüz dört ay olduğundan, mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde iş güvencesi hükümleri kapsamı dışında kalmaktasınız ve işverenin fesih için geçerli bir sebep gösterme zorunluluğu kural olarak bulunmamaktadır. Buna rağmen, işverenin fesih hakkını sırf sizin yasal güvencelerden yararlanmanızı engellemek amacıyla kötüye kullanıp kullanmadığı hususu ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Belirtmek gerekir ki, altı aylık kıdem şartı nispi emredici nitelikte olduğundan, bireysel iş sözleşmenizle veya toplu sözleşmeyle bu sürenin sizin lehinize kısaltılmış olup olmadığı da ayrıca incelenmelidir.