Soru & Cevap
İş arkadaşımın şirket parasını zimmetine geçirdiğini ve patronun bunu dört ay önce öğrendiğini duydum. Dün ise aniden bu kişiyi işten attılar. Patron bu kadar bekleyebilir mi?
İş hukukunda, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışlara dayalı olarak yapılacak derhal fesih işlemlerinde sıkı bir süre sınırı bulunmaktadır. Mevzuat, bu tür haklı fesih yetkisinin, feshe neden olan olayın yetkili merci veya işveren tarafından öğrenildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde kullanılmasını emretmektedir. Olayın üzerinden dört ay geçmiş olması, yasal olarak öngörülen bu hak düşürücü süre sınırının aşıldığını göstermektedir. Süresi içinde kullanılmayan haklı fesih yetkisi, işverenin durumu zımnen affettiği veya en azından iş ilişkisinin devamını katlanılmaz görmediği şeklinde yorumlanabilmektedir. Dolayısıyla, süresinden sonra yapılan bu tür bir işten çıkarma işlemi, yargı sürecinde usulüne uygun bulunmayarak feshin haksız olduğuna yönelik hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilmektedir.