Soru & Cevap
Genel yayın yönetmenim beni sürekli aşağılıyor ve mobbing uyguluyor diyerek işten ayrılsam ve dava açsam, mahkeme tazminat taleplerimi kesin olarak kabul eder mi?
Genel yayın yönetmeninizin size sürekli aşağılayıcı davrandığını ve psikolojik baskı uyguladığını iddia ederek işten ayrılmanız durumunda tazminat alabilmeniz için bu iddialarınızı somut delillerle ispatlamanız şarttır. İş yerinizde size uygulanan bu olumsuz davranışları mahkeme huzurunda inandırıcı delillerle ortaya koyamadığınız takdirde, mahkeme mobbing iddiası doğrultusunda istediğiniz manevi tazminat ile sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğiniz savına dayanan kıdem tazminatı taleplerinizi reddedecektir. Sadece kendi beyanlarınız işveren aleyhine karar verilmesi için yeterli görülmemekte olup mahkemeler iddiaların kanıtlanıp kanıtlanmadığını titizlikle inceler. Bununla birlikte, normal çalışma saatlerinin üzerinde görev yaptığınızı ileri sürerek fazla çalışma ücreti talep ediyorsanız bu fazla mesailerinizi de usulünce ispat etmeniz gerekmektedir. Şayet bu iddialarınızı kanıtlayamazsanız mahkemenin bu yöndeki taleplerinizi reddetmesi Yargıtay denetimi sonucunda da hukuka uygun bulunacaktır.