Soru & Cevap

İşvereninizin resmi tatil ve genel tatil ücretlerinizi ödediğini iddia etmesi durumunda, bu ödemeleri usulüne uygun belgelerle kanıtlaması beklenmektedir. Eğer size sunulan ücret hesap pusulaları imzasız ise ve bu belgeler üzerinde sizin onayınız bulunmuyorsa, söz konusu evraklar tek başına ödemenin yapıldığını ispatlamaya yeterli görülmemektedir. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda, işverenin dosyaya delil olarak ilgili döneme ait banka hesap kayıtlarını veya geçerli bir ödeme belgesini sunmasını aramaktadır. Dolayısıyla, sadece imzanızı taşımayan bordrolara dayanılarak genel tatil ücretlerinizin ödendiği kabul edilememektedir. Yargılama aşamasında mahkeme, işveren tarafına tahakkuk ettirilen bu alacakların gerçekten ödendiğine dair somut belgeleri ibraz etmesi için usulüne uygun bir süre vermektedir. Eğer işvereniniz bu süre zarfında ödemeyi doğrulayan banka dekontu gibi kesin deliller sunamazsa, mahkeme tarafından imzasız bordrolardaki tutarların ödenmediği varsayılarak lehinize karar verilmesi ihtimali yüksektir. Böylece, ödenmeyen genel tatil ücreti alacaklarınızı talep etme hakkınız korunmuş olur ve imzanızı içermeyen ücret hesap pusulası gibi evrakların aleyhinize kesin bir ödeme belgesi olarak kullanılması engellenmektedir.