Soru & Cevap
Geçirdiğim ağır bir ameliyat yüzünden aylarca raporluydum ve işten ayrılıyorum, raporlu olduğum aylar tazminat hesaplanırken sayılacak mı?
Raporlu olarak geçirdiğiniz sürelerin tamamının kıdem tazminatı hesabında hizmet sürenize eklenmesi maalesef her durumda mümkün olmayıp, hukukumuzda bu durum belirli bir yasal sınırla kısıtlanmıştır. Yargıtay içtihatlarına göre, işçinin aralıksız olarak raporlu geçirdiği sürenin, kendi çalışma süresine göre belirlenen bildirim süresini altı hafta aşan kısmı, kıdem süresi hesabında dikkate alınmamaktadır. Örneğin, yasal olarak sekiz haftalık bir ihbar süreniz varsa, buna altı hafta daha eklenir ve kesintisiz raporunuzun en fazla on dört haftalık kısmı tazminat hesabınıza dahil edilir. Bu süreyi aşan istirahat aylarınız, iş sözleşmenizin askıda olduğu dönem olarak kabul edildiğinden fiili hizmet süresine katılmaz. Kısa ve kesintili raporlarınız ise kıdeminize tamamen eklenecektir.