Soru & Cevap

Kamu kurumlarında ve belediyelerde ihale dönemlerine bağlı olarak taşeron şirketler değişse dahi, aralıksız olarak aynı idareye ait işyerinde çalışmaya devam etmeniz durumunda biriken kıdem tazminatı hakkınız hukuken korunmaktadır. Mevzuatımızdaki düzenlemelere göre, alt işverenlerin değişmesinden bağımsız olarak, işçinin belediye bünyesinde geçirdiği toplam hizmet süresi kesintisiz olarak esas alınır. İş sözleşmenizin kıdem tazminatını gerektirecek şekilde haksız veya ihbarsız sona ermesi hâlinde, bu ödemenin son çalıştığınız kamu kurumu veya idare tarafından yapılması yasal bir zorunluluktur. İdare ödediği tazminat bedelini sonradan kendi iç ilişkisinde eski taşeronlara rücu edebilir; ancak bu durum sizin tazminatınızı idareden almanıza engel teşkil etmez. Bu süreçte belediyenin taşıdığı müteselsil sorumluluk çerçevesinde alacağınızı garanti altına almak, açılacak bir davada ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir güvencedir.