Soru & Cevap
Fazla mesailerim ödenmediği ve baskı gördüğüm için işten ayrılmak istedim. Bana kendi isteğiyle ayrılmıştır yazılı dilekçe imzalattılar. Haklarımı talep etme şansım bitti mi?
İşyerinde fazla çalışmalarınızın karşılığını alamadığınız ve psikolojik baskıya maruz kaldığınız gerekçesiyle ayrılmak isterken size yanıltıcı şekilde dilekçe imzalatıldığını ispatlarsanız haklarınızı talep etme şansınız devam edebilir. İş hukuku prensiplerine göre işçinin haklı bir nedene dayanmaksızın işten ayrılması istifa sayılsa da, çalışanın dilekçeyi imzalarken iradesinin kandırılma veya baskı gibi yollarla sakatlanmış olması durumu değiştirebilir. Ancak bu noktada en kritik mesele, dilekçenin gerçekten iradeniz fesada uğratılarak alındığını mahkeme huzurunda somut ve inandırıcı kanıtlarla ortaya koyabilmenizdir. İddialarınızı destekleyecek tanıklarınızın beyanları sizin anlattığınız olaylarla birebir örtüşmelidir. Eğer kendi çağırdığınız tanıklar bile mahkemede sizin başka bir işe girmek maksadıyla işi bıraktığınızı söylerse, ileri sürdüğünüz iddialar haklı sebeple derhal fesih kapsamında değerlendirilmez. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeler sunulan kanıtları titizlikle inceler ve irade sakatlığı şüpheye yer bırakmayacak biçimde aydınlatılamazsa, atılan imzanın çalışanı bağladığına ve sonlandırmanın iş sözleşmesi kurallarına göre haksız olduğuna hükmedilerek tazminat taleplerinin reddine karar verilebilir.