Soru & Cevap
Fazla mesai ve resmi tatil ücretlerimi alamadığım için dava açtım ama işveren bordroda gösterip bankadan ödediğini söylüyor. İmzalamadığım bordrolar geçerli sayılır mı?
İşverenin imzanız bulunmayan bordrolara dayanarak ödeme yaptığını iddia etmesi tek başına yeterli değildir, bu ödemelerin banka kayıtları ile kesin olarak ispatlanması gerekir. 4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesi gereğince, işçiye yapılan ödemelerde imzalı ve işyerinin özel işaretini taşıyan bir ücret hesap pusulası verilmesi zorunludur. İşveren ödemeyi elden veya banka kanalıyla yapmış olsa bile, ücretin ödendiğini ispatlama yükümlülüğü tamamen işverene aittir. Uygulamada çoğunlukla ücret bordrosu düzenlenerek işçinin imzası alınır ve imzalı belge önemli bir kanıttır. Ancak bordroda imzanız yoksa, mahkeme sadece o bordroya bakarak karar veremez. Bu durumda mahkemenin, tüm çalışma döneminizi kapsayacak şekilde detaylı banka dökümlerini getirtmesi ve bordroda tahakkuk ettirilen fazla mesai ile resmi tatil ücretlerinin hesabınıza gerçekten yatırılıp yatırılmadığını eksiksiz biçimde araştırması şarttır. Mahkeme tüm dönemi incelemeden eksik banka evrakıyla karar verirse bu durum bozma sebebi sayılır. Banka dökümleri ödemeyi doğrulamıyorsa, para borcunun ödendiği tanık sözleriyle de kanıtlanamayacağı için alacaklarınız hüküm altına alınır.