Soru & Cevap
Fazla mesai ve bayram tatili alacaklarım hesaplanırken işyerindeki elektronik kayıtlar yerine sadece şahit ifadelerine bakılarak eksik inceleme yapılmış. Bu hatalı hesaplama düzeltilebilir mi?
Fazla çalışma ve ulusal bayram ile genel tatil alacaklarının belirlenmesinde eksik incelemeye veya hesap hatasına dayalı bilirkişi raporlarıyla karar verilmesi hukuka aykırı olup bu durumun mutlaka düzeltilmesi gerekmektedir. İncelemeye konu uyuşmazlıkta işçi ile işveren arasındaki sözleşmede yer alan çalışma saatleri kuralı dikkate alınmadan çok daha yüksek saatler üzerinden hesaplama yapılması maddi hata olarak değerlendirilmiştir. Bunun yanı sıra işyerindeki çalışma düzenini ve şeklini ispata yarayan elektronik ve yazılı belgeler dosyada mevcut olmasına rağmen bilirkişi tarafından bu kayıtlar üzerinde hiçbir değerlendirme yapılmamıştır. Mahkemenin öncelikle bu yazılı ve elektronik delilleri usulüne uygun şekilde incelemesi, şayet bu deliller ispat için yeterli görülmezse taraflar arasındaki sözleşme hükümlerini gözeterek fiili çalışmayı tespit etmesi şarttır. Dolayısıyla denetime elverişli olmayan hesaplamalar doğrultusunda verilen kararlar yargıtay tarafından bozulmaktadır.