Soru & Cevap
Fakültede sabahın en erken saatlerindeki tüm dersler kasıtlı olarak biz kadın akademisyenlere yazılıyor. Çocuklarım var ve bu saatler beni çok yıpratıyor, bu uygulamanın hukuki bir boyutu var mı?
İş yerinde çalışma saatlerinin ve ders programlarının kasıtlı olarak evli ve çocuklu kadın çalışanları zor durumda bırakacak şekilde düzenlenmesi, fırsat eşitliği kuralını zedeleyen ve hukuki denetime tabi tutulabilecek bir uygulamadır,. İdarecilerin ders dağıtımlarını yaparken objektif kriterler yerine, kadın akademisyenleri psikolojik olarak yıpratmak veya yıldırmak amacıyla özellikle en dezavantajlı saatleri onlara tahsis etmesi, yönetim yetkisinin kötüye kullanılması anlamına gelebilmektedir. Özellikle çocuk sahibi kadın akademisyenlerin anne olmalarından kaynaklı ev içi yükleri bilindiği halde bu durumun bir baskı aracına dönüştürülmesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkar,. Bu noktada, idarenin yaptığı ders planlamalarında eşit işlem borcu ilkesine aykırı davrandığı gerekçesiyle idari yollardan itiraz hakkınızı kullanmanız, uğradığınız haksızlığın belgelenmesi açısından son derece faydalı olacaktır.