Soru & Cevap
Fabrikadaki yetkili sendikanın odasının kaldırılmasını ve kendi seçtiğimiz işçi sözcülerinin tanınmasını talep ederek iş bıraktık. Bu durum işten atılmamız için geçerli bir sebep mi?
İşyerinizde halihazırda yetkili bir sendika ve yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken, kendi seçtiğiniz bağımsız temsilcilerin işverence muhatap alınmasını isteyerek iş bırakmanız işten çıkarılmanız için geçerli bir sebep oluşturmaktadır. Mevcut yasal düzenlemelere göre, bir işyerinde yetkili sendika bulunurken işverenden tüzel kişiliği olmayan ve kanundan kaynaklanmayan gayriresmi bir işçi topluluğunun temsilcilerini tanıması veya yetkili sendikanın temsilcilik odasını kaldırması hukuken beklenemez. Bu tür hukuka aykırı taleplerle ve aranızda anlaşarak üretimi durdurmanız, kanunlarda tanımlanan kanuni grev şartlarını taşımamaktadır. İşvereniniz, yasal prosedürlere uymadan ve ölçüsüz bir şekilde gerçekleştirdiğiniz bu eyleme katılan herkesi objektif bir şekilde işten çıkardığında, yapılan bu uygulama geçerli neden veya haklı neden sayıldığından işe iade talepleriniz mahkemeler tarafından reddedilecektir.