Soru & Cevap
Fabrikadaki yetkili sendikadan istifa edip kendi sözcülerimizi seçtik ve işverenden sendika temsilcilik odasının kaldırılmasını talep ettik. Bu taleplerimiz reddedilip işten atıldık, haklı mıyız?
Yürürlükte bir toplu iş sözleşmesi bulunan ve yetkili sendikanın faaliyet gösterdiği bir işyerinde, tüzel kişiliği bulunmayan bir topluluğun temsilcilerinin tanınmasını veya sendika odasının kaldırılmasını talep etmeniz yasal olarak karşılanması olanaksız taleplerdir ve bu sebeple işten atılmanız durumunda hukuken haklı sayılmayabilirsiniz. Yargıtay kararlarına göre, işyerinde resmi olarak yetkilendirilmiş bir sendika varken, yasadan kaynaklanmayan bağımsız işçi gruplarının işveren tarafından resmi muhatap olarak kabul edilmesi yasal çerçevede mümkün görünmemektedir. İşçilerin bu tür hukuken gerçekleştirilemeyecek talepleri öne sürerek işyerini işgal etmesi, iş başı yapmayarak çalışmayı engellemesi barışçıl bir hak arama yöntemi olarak görülmez. İşverenin bu durumu değerlendirip işin niteliğine göre önemli ölçüde aksama meydana geldiğini tespit etmesi durumunda toplu iş sözleşmesi kurallarını işleterek disiplin süreci başlatması ve işinize son vermesi olağan bir hukuki sonuçtur. Bu yüzden işverenin yasal olmayan isteklerinizi reddetmesi tamamen hukuka uygun kabul edilmektedir.