Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için yöneticiler tarafından bana psikolojik baskı yapıldığını ve sürekli takip edildiğimi öne sürerek dava açtım. Bu durumda sendikal tazminat alabilir miyim?
Sadece sendikadan istifa ettiğiniz için tarafınıza psikolojik baskı yapıldığını iddia etmeniz sendikal tazminat almanız için her zaman yeterli olmaz, bu iddialarınızı mahkeme önünde somut delillerle ispatlamanız beklenmektedir. İşverenin, sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında ayrımcılık yaptığına veya yetkili sendikayı korumaya yönelik sizin aleyhinize bir eylemi olduğuna dair net kanıtlar sunulmalıdır. Eğer işten çıkarılmanızın asıl sebebi size uygulanan bir baskı değil de işyerinde yasa dışı olarak üretimi durdurma eylemlerine katılmanız ise, mahkeme işverenin sizi bu eylemler nedeniyle çıkardığını kabul eder. Kararlarda vurgulandığı üzere, işçilerin mesaisine gitmeyip işyerinde slogan atarak eylem yapması ve üretim faaliyetini engellemesi karşısında işverenin iş akdini sona erdirmesi yasal bir hakkın kullanımı olarak değerlendirilir. İşverenin sadece üretimi durdurma eylemine katıldığını saptadığı işçileri işten çıkarması ortada bir sendikal ayrımcılık olmadığını gösterir. Bu sebeple sırf istifa ettiniz diye size baskı yapıldığı iddiası ile sendikal tazminat kazanmanız hukuken olanaklı görülmemektedir.