Soru & Cevap
Fabrikadaki yetkili sendikadan ayrılıp kendi aramızda sözcüler seçtik. İşverenden sendika odasını kapatmasını ve kendi sözcülerimizi muhatap almasını istedik. Bu talebimiz yasal olarak geçerli mi?
Yetkili sendikanın bulunduğu ve toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu bir işyerinde, işvereninizin sendika dışı gayriresmi temsilcileri resmi olarak muhatap almasını talep etmeniz yasal olarak mümkün görülmemektedir. İşyerinde uygulanmakta olan bir sözleşme dönemi içerisinde, işçilerin kendi aralarından seçtikleri ve tüzel kişiliği bulunmayan bir topluluğun temsilcilerinin işverence resmi bir protokolle tanınması kanuni düzenlemelere aykırılık teşkil etmektedir. Bu tür talepler ileri sürülerek işyerinde eylem yapılması ve işverenin yasal olarak yerine getiremeyeceği şartlara zorlanması hukuka uygun bir gerekçe olarak değerlendirilmez. İşvereninizin yürürlükteki toplu iş sözleşmesi hükümlerini uygulayarak yetkili sendikayı muhatap almaya devam etmesi hukuki bir zorunluluktur. Kendi belirlediğiniz sözcülerin tanınması amacıyla işi durdurma veya işyerini işgal etme gibi ölçüsüz eylemlere girişmeniz durumunda işvereniniz Sendikalar Kanunu hükümleri çerçevesinde hakkınızda yasal işlem başlatabilir. Taleplerinizin yasal bir dayanağı olmaması sebebiyle, bu uğurda gerçekleştirdiğiniz eylemler sonucunda iş akdinizin geçerli veya haklı sebeple feshedilmesi riskiyle karşılaşabilirsiniz.