Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikadan istifa edip maaş zammı için arkadaşlarla işi bıraktık ve üretimi durdurduk. İşveren bu yüzden beni tazminatsız işten çıkarabilir mi?
İşyerinde geçerli bir toplu iş sözleşmesi varken yasal olmayan yollarla işi bırakıp üretimi durdurmanız halinde işvereniniz sizi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. İşçilerin bireysel veya toplu iş hukukuna dair haklarını savunmak için demokratik ve barışçıl eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin ölçülü olması ve işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi gerekmektedir. Mahkeme kararlarına yansıyan olaylarda, işyerinde yetkili sendikanın bulunduğu ve yürürlükte bir sözleşmenin olduğu dönemde işçilerin taleplerini kabul ettirmek amacıyla üretimi günlerce aksatacak şekilde kanun dışı grev yapması hukuka aykırı bulunmuştur. İşvereniniz sizi defalarca uyarmasına rağmen işi bırakma eylemine devam edip işyerini işgal etmeniz ve üretimi önemli ölçüde durdurmanız durumunda, işvereninizin haklı nedenle fesih yetkisi doğmaktadır. İşçilerin kanuni şartları taşımayan toplu eylemleri nedeniyle işverenin sözleşmeyi haklı sebeple sonlandırması geçerli kabul edildiğinden, böyle bir durumda işe iade talebiniz mahkemeler tarafından reddedilebilecek ve tazminat haklarınızı kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabileceksiniz.