Soru & Cevap
EYT kapsamında işten ayrılırken bana zorla arabuluculuk tutanağı imzalattılar ve bazı işçilere verilen ek ödemeleri bana vermediler, bu tutanağı iptal ettirip fark isteyebilir miyim?
İşvereninizin yönlendirmesiyle ve iradeniz sakatlanarak imzaladığınızı düşündüğünüz arabuluculuk tutanağının iptalini mahkemeden talep ederek ödenmeyen alacaklarınız için dava açma hakkınız bulunmaktadır. İşten ayrılma sürecinde tarafınıza sistematik baskı uygulanarak iradenizin fesada uğratıldığını ve ihtiyari arabuluculuk sürecinin usulüne uygun işletilmediğini iddia ediyorsanız, bu durumu mahkemede tanık beyanları ve diğer delillerle ispatlamanız mümkündür. Bazı işçilere sağlanan ek menfaatlerin size ödenmemesi, işverenin eşit davranma borcuna ve mevcut işyeri uygulamalarına aykırılık teşkil edebilir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en önemli hususlardan biri, açacağınız davada talep edeceğiniz alacak kalemlerinin daha önce yürütülen zorunlu arabuluculuk sürecinde uyuşmazlık konusu yapılıp yapılmadığıdır. Örneğin ihbar tazminatı gibi bir talebiniz arabuluculuk anlaşamama tutanağında hiç yer almıyorsa, mahkeme bu talebinizi dava şartı yokluğundan usulden reddedebilir. Bu nedenle, iradenizin sakatlandığını kanıtlamanız halinde kıdem tazminatı farkları ve eşit davranma borcuna aykırılıktan doğan ek menfaat alacaklarınızı talep edebilmeniz için tüm sürecin hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi oldukça önemlidir.