Soru & Cevap
EYT'den emekli oldum ama işveren beni zorla işten çıkardı ve arabulucuda hakkımı eksik verdi. İmzalamış olmama rağmen dava açıp eksik tazminatımı isteyebilir miyim?
İşverenin baskısıyla emekli olmaya zorlandığınızı ve arabuluculuk sürecinde kandırıldığınızı kanıtlayabilirseniz, anlaşma tutanağını iptal ettirerek eksik tazminatlarınız için dava açma imkanınız bulunmaktadır. Sizin durumunuza benzer olaylarda, işverenin emekliliğe hak kazanan işçilerle çalışmak istemediğini belirterek işçileri insan kaynaklarına yönlendirmesi ve matbu dilekçeler imzalatarak iş sözleşmelerini sonlandırması mahkemelere taşınabilmektedir. Bu süreçte imzalatılan ihtiyari arabuluculuk tutanakları, eğer işçinin iradesi sistematik ve süreklilik arz eden fiillerle sakatlanmışsa geçerliliğini yitirebilir. İşçinin bu süreçte iradesinin fesada uğratıldığını iddia etmesi halinde mahkemenin tüm delilleri ve tanıkları dinleyerek bir sonuca varması gerekir. Şayet mahkeme sürecin usulüne uygun olduğuna ve işçinin iradesinin sakatlanmadığına karar verirse, kural olarak arabuluculuk sürecinde anlaşılan hususlarda yeniden dava açılamaz. Ancak sürecin usulsüz yürütüldüğü ispatlanırsa anlaşma belgesi iptal edilir ve eksik ödenen kıdem tazminatı ile diğer yasal alacaklarınızı işverenden tahsil etme hakkınız doğar. Bu nedenle işverenin kurguladığı süreçlerde irade fesadı iddiası davanın temelini oluşturmaktadır.