Soru & Cevap
Evden çalışmaya başladıktan sonra şirket yol ve yemek paralarımı kesti. Sırf ofise gitmiyorum diye bu haklarımın elimden alınması yasal olarak doğru mu?
İşverenin eşit davranma borcu gereği, uzaktan çalışan işçinin sadece çalışma yöntemi farklı olduğu için mevcut sosyal haklarından mahrum bırakılması hukuka uygun bir yaklaşım değildir. Yol yardımı bakımından, iş yerine gitmeniz gerekmediği ve iş görme ediminizi evden çıkmadan yerine getirebildiğiniz için bu ödemenin kesilmesi kural olarak eşitlik ilkesine aykırılık teşkil etmez. Ancak yemek yardımı açısından durum farklıdır; evden çalışsanız dahi mesai saatleri içerisinde yemek ihtiyacınız devam etmektedir. Bu nedenle iş yerindeki işçilere sağlanan yemek yardımının karşılığı olarak size nakdi yemek yardımı yapılması veya alternatif bir yemek hizmeti sunulması gereklidir. İşçinin, uzaktan çalışma yöntemiyle istihdam edilmesi sebebiyle ofisteki işçilere göre dezavantajlı konuma getirilmemesi esastır ve yemek hakkınızın tamamen kesilmesi hukuki uyuşmazlıklara yol açabilecek niteliktedir.