Soru & Cevap

İşyeri hekimi ile paylaştığınız kişisel sağlık verileriniz, kural olarak sadece hekimin sır saklama yükümlülüğü çerçevesinde korunmalı ve işveren dahil üçüncü kişilerle keyfi olarak paylaşılamaz. İşverenin, çalışanlarının sağlık verilerini özlük dosyası içerisinde işleyebilmesi büyük ölçüde işçinin rızasına bağlı bir durumdur. İşyeri hekimi işverenin emirlerine tabi olsa dahi doğrudan veri sorumlusu statüsünde değildir ve edindiği tıbbi bilgileri sınırlı erişimle gizli tutmakla yükümlüdür. Dolayısıyla, rızanız olmadan sağlık durumunuzun yönetimle detaylı bir biçimde paylaşılması, özel hayatın gizliliği ihlali kapsamında değerlendirilebilecek ve işverene ya da hekime yönelik hukuki sorumluluk doğurabilecek bir eylemdir.