Soru & Cevap
İşe girerken verdiğim bazı iletişim ve kimlik bilgilerimi, patronum benimle olan hizmet sözleşmesini yerine getirmek için kullanıyor. Benden bunun için ekstra bir yazılı onay almadı, işverenin bu yaptığı yasal mı?
İş hayatının doğası gereği, bir işverenin çalışanıyla arasındaki iş ilişkisini yürütebilmesi ve yasal yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için birtakım asgari bilgileri kullanması kaçınılmazdır. Kanuni düzenlemelerimiz, eğer bir kişisel verinin işlenmesi doğrudan doğruya bir sözleşmenin kurulması veya ifası ile yakından ilişkili ise, bu eylemin açık rıza aranmaksızın dahi gerçekleştirilebileceğini bir hukuka uygunluk nedeni olarak kabul etmektedir. İşverenin sizinle yaptığı hizmet sözleşmesinin gereklerini, örneğin maaş ödemenizi yapmak veya sigorta girişinizi sağlamak gibi temel amaçları yerine getirebilmek adına kimlik ve iletişim bilgilerinizi kullanması kural olarak hukuka uygundur ve suç teşkil etmez. Ancak işverenin bu verileri sözleşmenin kapsamını aşacak şekilde yetkisiz şahıslara aktarması veya alakasız ticari faaliyetlerde değerlendirmesi halinde eylem hukuka aykırı hale dönüşebileceğinden, işlemin amacına dikkat edilmesi gerektiği unutulmamalıdır.