Soru & Cevap
Eski şirketimde sadece teknik personeldim ama rakip firmaya geçtim diye cezai şart istiyorlar, ticari sır bilmediğim halde bu cezayı ödemek zorunda mıyım?
İşvereninizin sizden cezai şart talep edebilmesi için, konumunuz gereği şirketin üretim sırlarına veya müşteri çevresine doğrudan ulaşabilme imkanınızın bulunması ve bu bilgileri kullanarak şirkete önemli bir zarar verme ihtimalinizin olması gerekir. Sadece teknik bir rolde, örneğin sistem mühendisi veya teknik destek personeli olarak çalışmışsanız ve satış işlemleriyle, müşteri sözleşmeleriyle veya fiyatlandırma politikalarıyla bir ilginiz yoksa, rekabet etmeme yükümlülüğünün geçerlilik şartları tam olarak oluşmayabilir. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda işçinin pozisyonunun ticari sır niteliğindeki bilgilere ulaşmaya elverişli olup olmadığını titizlikle değerlendirmektedir. Ayrıca işten ayrılma sebebiniz de büyük önem taşır; zira işçinin uzun çalışma saatleri, ödenmeyen haklar veya kendisine uygulanan psikolojik baskı yani mobbing gibi haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, sözleşmede yer alan rekabet yasağı maddelerinin hukuken geçerliliğini yitireceği savunulabilir. İşveren tarafı iddialarını somut delillerle kanıtlayamadığı veya davadan feragat ettiği takdirde bu yöndeki talepler mahkemece reddedilecektir.