Soru & Cevap

Eski işvereninizin açtığı tazminat davasından vazgeçmesi durumunda mahkeme davayı feragat nedeniyle reddederek uyuşmazlığı kesin olarak sonlandırır. İş sözleşmelerinde yer alan rekabet yasağı maddeleri, işçinin işten ayrıldıktan sonra aynı sektördeki rakip firmalarda çalışmasını veya sırları paylaşmasını engellemek amacıyla sıklıkla kullanılmaktadır. Şirketler bu tür durumlarda eski çalışanlarının müşteri portföyünü veya ticari sırlarını rakip firmaya taşıdığını iddia ederek yüklü miktarda tazminat ve cezai şart talebiyle dava açabilmektedir. Ancak yargılama devam ederken işveren tarafı mahkemeye bir dilekçe sunarak davadan feragat ettiğini beyan edebilir. Feragat, davayı kesin hüküm gibi sonuçlandıran ve karşı tarafın veya mahkemenin onayına bağlı olmayan tek taraflı bir işlem olduğundan, mahkeme davacının talebi doğrultusunda davanın reddine karar verir. Eğer siz de karşı tarafın bu feragatini kabul eder ve yargılama gideri ile vekalet ücreti talep etmezseniz, mahkeme masrafları da davacı üzerinde bırakılarak dosya tamamen kapanır.