Soru & Cevap
Eski şirketim, rakip firmada çalışmaya başladıktan sonra onlara ait gizli bilgileri ve müşteri listelerini alıp kullandığımı iddia ederek benden tazminat istiyor. Bunu ispatlamaları gerekmez mi?
Eski işvereninizin sır saklama yükümlülüğünü ihlal ettiğiniz iddiasıyla sizden tazminat talep edebilmesi için, bu iddialarını somut delillerle kanıtlaması ve bu bilgilerin kullanılmasının kendisine önemli bir zarar verdiğini ispatlaması gerekir. İş hukukunda işçinin, hizmet ilişkisi sona erdikten sonra da üretim sırları veya işvereninin yaptığı işler hakkındaki bilgileri kendi yararına kullanmaması beklenir. Ancak mahkeme kararına göre, işverenin bilgi ve belgeleri iade etmediğinize veya müşteri çevresini kullandığınıza dair iddiaları yalnızca soyut bir ifade olarak kalmamalıdır. Eski şirketinizin, elde ettiğiniz bilgileri yeni işyerinizde kullanarak onlara yönelik bir haksız rekabet yarattığınızı mahkemede kesin kanıtlarla ortaya koyması zorunludur. Aksi takdirde, işten ayrıldıktan sonra geçerli bir sözleşme olmaksızın ve somut delillerle ispatlanmaksızın ileri sürülen sır saklama yükümlülüğü ihlali iddiaları mahkemeler tarafından reddedilmektedir.