Soru & Cevap
Eski işverenim, sosyal medya üzerinden eski müşterilere mesajlar atarak şirketi kötülediğimi ve itibarını zedelediğimi iddia ederek dava açmış. Sosyal medya mesajları haksız rekabet sayılır mı?
Sosyal medya üzerinden gönderilen mesajların şirket itibarını zedeleyici nitelikte kabul edilebilmesi ve tazminat gerektirmesi için, bu yazışmaların içeriğinde şirketi kötüleyen açık beyanların ve anlatımların bulunması şarttır. Bir işçinin, işten ayrıldıktan sonra eski işyerinin müşterileriyle iletişim kurması tek başına bir suç oluşturmaz. Eski işvereniniz, sosyal medya üzerinden attığınız mesajlarla itibar zedelenmesi yarattığınızı ve haksız rekabet içerisine girdiğinizi iddia ediyorsa, dava dosyasına sunduğu yazışma içeriklerinin bu iddiaları desteklemesi gerekir. İlgili mahkeme kararında da görüldüğü üzere, sunulan mesaj içeriklerinde şirketi kötüleyici herhangi bir beyan bulunmadığı takdirde, eski patronunuzun yalnızca mesaj atıldığı gerekçesiyle ileri sürdüğü tazminat talebi yersiz bulunur. Mahkemeler, haksız rekabet fiilinin varlığını tespit ederken soyut iddiaları değil, sunulan mesaj kayıtlarının somut içeriğini dikkate alarak davanın reddine karar vermektedir.