Soru & Cevap
Eski personelimin rakip şirkette işe başladığını kendi çalışanlarımdan duydum ve ona dava açmak istiyorum. Sadece kendi çalışanlarımın şahitliği mahkemede onu cezalandırmak için yeterli olur mu?
Eski personelinizin rakip firmada çalışmaya başladığını ispatlamak için sadece kendi şirketinizde halen çalışmaya devam eden kişilerin duyuma dayalı tanıklıkları mahkeme nezdinde yeterli bir delil olarak kabul edilmemektedir. Bir kişinin başka bir iş yerinde çalıştığını ve sözleşmeyi ihlal ettiğini kanıtlayabilmek için mahkemeler somut ve destekleyici belgelere kuvvetle ihtiyaç duyar. Bu tür davalarda iddialarınızı tam olarak kanıtlamakla yükümlü olduğunuzdan, resmi makamlardan alınacak SGK kaydı veya emniyet güçleri tarafından yapılan kolluk araştırmaları gibi resmi belgelerin dosyaya sunulması büyük önem taşır. Eğer mahkeme tarafından yapılan araştırmalarda eski çalışanınızın rakip firmada çalıştığına dair herhangi bir yasal belge bulunamazsa ve polis araştırmasında da bu durum tespit edilemezse, sırf sizin mevcut çalışanlarınızın duyum şeklindeki beyanlarına dayanılarak karar verilemez. Tanıklarınızın doğrudan görgüye dayalı olmayan ifadeleri ve bunu destekleyecek başkaca bir somut delil bulunmaması durumunda, davalının sözleşmeyi ihlal ederek cezai şart ödemesi gerektiği yönündeki iddialarınız ispatlanamamış sayılarak açtığınız dava reddedilecektir.