Soru & Cevap
Eski çalışanım işten ayrıldıktan sonra rakip firmaya geçti ve sözleşmedeki rekabet yasağını bozdu. Buna karşı açacağım tazminat davası hangi mahkemede görülür?
Eski çalışanınızın işten ayrıldıktan sonra imzaladığı sözleşmeye aykırı davranarak rakip firmada çalışmaya başlaması nedeniyle açacağınız tazminat ve cezai şart davalarında görevli mahkeme asliye ticaret mahkemesidir. İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların genel olarak iş mahkemelerinde görülmesi kural olsa da, iş sözleşmesi sona erdikten sonra geçerli olan rekabet yasağı ihlallerinden kaynaklanan davalar bu kuralın kesin bir istisnasını oluşturur. Kanunlarımıza göre, tarafların tacir olup olmadığına bakılmaksızın bu tür uyuşmazlıklar mutlak ticari dava olarak kabul edilmektedir. İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında iş ilişkisinden doğan davalar iş mahkemesinin görevine girse de, işçinin sadakat borcunun ötesinde doğrudan kendi serbest iradesiyle imzaladığı rekabet etmeme taahhüdü iş ilişkisinin bitmesinden sonraki bir dönemi kapsadığı için ticari nitelik taşır. Bu nedenle, eski çalışanınızın rekabet yasağını ihlal ettiğine dair iddialarınızı ileri sürüp tazminat veya sözleşmede belirlenen cezai şartı talep edebilmeniz için davanızı mutlaka asliye ticaret mahkemesi nezdinde açmanız gerekmektedir. İş mahkemesine başvurmanız halinde davanız görevsizlik sebebiyle reddedilebilecektir.