Soru & Cevap

Eski çalışanlarınızın iş sözleşmeleri devam ederken ve bittikten sonraki dönemi kapsayan haksız rekabet iddialarına dayalı tazminat davalarını İş Mahkemesinde açmanız gerekmektedir. İşçinin iş akdinin devamı sırasında sadakat borcundan kaynaklanan rekabet yasağı ihlallerine bakmakla görevli mahkeme kural olarak iş mahkemeleridir. İş akdinin sona ermesinden sonraki rekabet ihlalleri ise kural olarak ticaret mahkemelerinin görev alanına girse de, sizin durumunuzda olduğu gibi haksız rekabet eyleminin sadece iş ilişkisinin bitiminden sonra değil, iş sözleşmesinin halen yürürlükte olduğu zaman diliminde de meydana geldiği iddia ediliyorsa mahkemelerin görevi değişmektedir. Taleplerin bir kısmının ticaret mahkemesi, bir kısmının ise iş mahkemesinin görevine girmesi halinde daha özel yetkili bir mahkeme olan İş Mahkemesi görevli kabul edilmektedir. Bu hukuki kabul, usul ekonomisi ve makul sürede yargılanma hakkı ilkelerine uygun olduğu gibi mahkemeler arasında çelişkili kararların çıkmasını da engellemektedir. Bu nedenle iş sözleşmesi dönemi ile sonraki döneme ilişkin taleplerin birbirinden ayrılmasında hukuki yarar bulunmadığından davanızı özel görevli mahkemede açmanız uygun olacaktır.