Soru & Cevap
Patronum bana mobbing uyguladı ve fazla mesai ücretlerimi ödemediği için işten ayrıldım. Eski patronum şimdi de haksız rekabet yaptığım gerekçesiyle bana dava açabilir mi?
Eski işvereniniz size karşı haksız rekabet iddiasıyla dava açabilir ancak sizin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiş olmanız ve bu iddiaların asılsızlığı yargılama aşamasında görevli mahkeme tarafından değerlendirilecektir. İşvereninizden kaynaklanan katlanılmaz sıkıntılar, fazla çalışmaya zorlanma, hafta sonu tatil ücretlerinin ödenmemesi ve size yönelik baskıcı yöntemler ile mobbing uygulanması gibi nedenlerle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetme hakkınız bulunmaktadır. Bu tür durumlarda işçinin kişilik değerleri dışarıya karşı anayasal ve yasal normlarla koruma altındadır. İşverenin iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve size yönelik aşağılayıcı davranışlarda bulunması, kişilik haklarınıza saldırı niteliği taşıyabilir. Rakip bir firmaya geçmiş olmanız veya devlete atanmış olmanız tek başına haksız rekabet oluşturmaz, nitekim işverenin sadakat yükümlülüklerine aykırı hareket ettiği iddiasına karşı kendi iş sözleşmenizin şartları ve haklı fesih nedenleriniz dikkate alınarak haklı nedenle fesih boyutunda inceleme yapılacaktır. Uyuşmazlığın kaynağı iş sözleşmesi olduğu için bu iddiaların tamamı özel görevli iş mahkemeleri huzurunda çözüme kavuşturulacaktır.