Soru & Cevap
Çalıştığım özel okulda sürekli fazla mesaiye zorlanıyorum, ücretlerim eksik yatırılıyor ve yöneticilerden mobbing görüyorum. İş sözleşmemi haklı nedenle feshedip ayrılabilir miyim?
İşvereninizin size yönelik baskıcı tutumları, ücretlerinizi eksik ödemesi ve psikolojik baskı uygulaması durumunda iş sözleşmenizi haklı nedenle fesih hakkınızı kullanarak sonlandırabilirsiniz. Özel eğitim kurumlarında öğretmen olarak çalışan kişilerin iradeleri dışında fazla çalışmaya zorlanması, hafta sonu tatillerinde çalıştırılıp ücretlerinin ödenmemesi ve sigorta primlerinin gerçek maaş üzerinden eksik yatırılması yasalara aykırı eylemlerdir. İş kanunları ile koruma altına alınan kişilik haklarınıza saldırı niteliği taşıyan azarlama, dışlama, diğer öğretmenlerden izole etme veya öğretmenler odasına girmeyi yasaklama gibi mobbing eylemleri, işverenin sözleşmeden doğan yükümlülüklerini ağır şekilde ihlal ettiği anlamına gelir. Bu tür haksız ve katlanılmaz çalışma koşullarına maruz kaldığınızda, yasaların size tanıdığı haklar çerçevesinde sözleşmenizi tek taraflı olarak derhal bitirebilir ve yasal yollara başvurarak birikmiş haklarınızı talep edebilirsiniz.