Soru & Cevap

Eski çalışanlarınızın şirketinizde edindikleri bilgi, tecrübe ve sırları rakip bir firmada kullanarak size zarar verdiklerini düşünüyorsanız haksız rekabet hükümlerine dayanarak dava açabilirsiniz ancak bu iddialarınızı somut delillerle ispatlamanız şarttır. Mahkemeler, eski çalışanların rakip firmada gerçekten çalışıp çalışmadığını ve sizin şirketinize ait hangi özel bilgi veya sırların karşı tarafa aktarıldığını net bir şekilde ortaya koymanızı beklemektedir. Açtığınız davada, eski işçilerinizin yaptığı iş nedeniyle edindiği bilgileri rakip işletmede kullanarak şirketinize önemli ölçüde zarar verme ihtimalinin bulunduğunu kesin olarak kanıtlamanız gerekmektedir. Eğer çalışanların rakip şirkette işe başladığı ispatlanamazsa veya hangi sırların aktarıldığı ile bu durumun firmanıza nasıl bir zarar verme ihtimali yarattığı mahkemeye somutlaştırılamazsa, açtığınız dava reddedilecektir. Dolayısıyla sadece şüpheye veya genel geçer iddialara dayanarak manevi tazminat almanız ya da rekabetin önlenmesini sağlamanız mümkün olmayıp, iddialarınızı yasal çerçevede eksiksiz bir şekilde delillendirmeniz büyük önem taşımaktadır.