Soru & Cevap

Eski çalışanlarınızın size karşı haksız rekabet eylemlerinde bulunması durumunda davanın hangi mahkemede görüleceği eylemin gerçekleştiği zamana göre değişiklik göstermektedir. Eğer çalışanlarınızın rakip firmayla görüşmeleri veya haksız rekabet sayılacak eylemleri henüz iş sözleşmesi devam ederken yani sizin yanınızda çalışırken başlamışsa bu durum işçinin sadakat borcuna aykırılık olarak değerlendirilir ve uyuşmazlığın çözüm yeri iş mahkemesi olarak belirlenir. Ancak haksız rekabet eylemleri iş sözleşmesi tamamen sona erdikten sonra gerçekleştirilmişse tarafların sıfatına bakılmaksızın bu uyuşmazlık mutlak ticari dava sayılarak ticaret mahkemelerinde incelenir. İddialarınız hem iş ilişkisi devam ederken hem de iş ilişkisi bittikten sonraki dönemi kapsıyorsa yargılamanın bölünmemesi ve çelişkili kararların önüne geçilmesi amacıyla uyuşmazlığın tamamı daha özel yetkili olan iş mahkemelerinde görülerek karara bağlanır.