Soru & Cevap

Eski çalışanlarınızın rakip firmaya geçmesi sebebiyle hem ilgili firmaya hem de işçilerinize karşı tek bir dilekçeyle ortak bir tazminat davası açmanız hukuken mümkün değildir ve mahkeme bu dosyaları birbirinden ayıracaktır. Eski çalışanlarınızla aranızdaki uyuşmazlığın temeli bireysel iş sözleşmelerine dayandığı için, her bir personelin hizmet süresi, yaptığı iş ve sözleşmesinin bitiş nedeni büyük farklılıklar gösterir. Bu husus, söz konusu çalışanlar arasında hukuki bir dava arkadaşlığı bulunmadığını gösterir. Mahkemeler, iddiaların ve savunmaların usulüne uygun şekilde araştırılabilmesi, delillerin tümüyle toplanıp ayrıntılı değerlendirilebilmesi ve kararın denetime elverişli olabilmesi için her bir işçi yönünden davaların ayrı ayrı görülmesine karar verir. Bu yüzden, tacirler arasındaki uyuşmazlık ile işçi-işveren arasındaki uyuşmazlık aynı dosyada incelenemez ve mahkeme bu talepleri birbirinden ayırarak tefrik kararı verir.