Soru & Cevap
Patronum bana sürekli mobbing uyguluyor, hafta sonu da çalıştırıp mesai ücretlerimi eksik ödüyor ve görevim olmayan işleri zorla yaptırıyor. Bu baskılar yüzünden işten haklı nedenle ayrılabilir miyim?
İşverenin çalışanına yönelik sürekli baskı ve yıldırma politikaları uygulaması, anayasal hakları ihlal etmesi ve ücret borcunu tam olarak ifa etmemesi işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi oluşturur. Bir çalışanın haftalık yasal ders veya çalışma saatlerinin üzerinde çalışmaya zorlanması, hafta sonu tatil günlerinde çalıştırılmasına rağmen hak ettiği fazla mesai ücretlerinin hiç ödenmemesi veya eksik ödenmesi kanunlara açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Ayrıca işçinin iradesi hiçe sayılarak iş sözleşmesinden doğmayan yükümlülüklerin baskıcı yöntemlerle artırılması ve işçinin katlanılmaz sıkıntılara maruz bırakılması kişilik hakları ihlali niteliğindedir. Kişisel değerler her türlü saldırıya karşı koruma altında olduğundan, işverenin bu tür eylem ve işlemleri karşısında çalışanın iş sözleşmesini tek taraflı olarak haklı nedenle fesih imkanı doğar ve çalışan bu durumu öne sürerek yasal haklarını mahkeme önünde savunabilir.